Aan welke voorwaarden moet een aanpassing voor een arbeidsgehandicapte voldoen?

We spreken van een arbeidshandicap wanneer:

• iemand een Ziektewet-, WAO/WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft;

• als een verzekeringsarts samen met een arbeidsdeskundige heeft vastgesteld dat zijn ziekte of handicap werken moeilijk maakt;

• de gemeente heeft vastgesteld dat een ziekte of handicap het vinden van werk moeilijk maakt;

• als iemand bij een bedrijf in de sociale werkvoorziening aan de slag kan, maar nog geen werk heeft gevonden.

Beperkingen van een zieke werknemer of van een arbeidsgehandicapte hoeven (bijna) geen rol meer te spelen. Door een arbeidsgehandicapte werknemer passend werk te laten doen of door de