Mag de werkgever in een selectiegesprek vragen stellen over ziekteverzuim?
Het antwoord is duidelijk: nee. Alleen in een medische keuring mogen medische aspecten aan de orde komen. Verdere vragen zoals bijvoorbeeld over het verzuimverleden, over aandoeningen, e.d. zijn niet toegestaan. Er is zelfs een uitspraak bekend waarin het verboden werd te vragen naar het gewicht van een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.