Welke uitsluitingsmechanismen zijn er?

Het gaat hierbij deel om bewuste processen: er is een voorkeur voor autochtone werknemers en allochtonen worden in sommige gevallen actief geweerd uit organisaties (bewuste discriminatie).

Daarnaast spelen onbewuste en ongewilde mechanismen een rol. Zij maken dat allochtonen worden buitengesloten. Dit gebeurt bijvoorbeeld als gebruik wordt gemaakt van selectietesten die niet cultuurneutraal zijn, waardoor kandidaten die niet in de Nederlandse cultuur zijn