Gelden voor zwangere vrouwen speciale regels ten aanzien van werktijden of arbeidsomstandigheden?

Ja, zowel in de Arbeidsomstandighedenwet als in de Arbeidstijdenwet zijn bijzondere regels opgenomen. Meestal gelden die regels zowel voor vrouwen die zwanger zijn als voor vrouwen die borstvoeding geven. Hierna volgen de belangrijkste bijzondere regels.

Arbeidsomstandigheden

In het algemeen is de werkgever verplicht om de arbeid van een zwangere of zogende werkneemster zodanig te organiseren en de arbeidsplaats zo in te richten, zodanige productie- en werkmethoden toe te passen en zodanige arbeidsmiddelen te laten gebruiken, dat de arbeid voor die werkneemster geen gevaren met zich kan brengen voor