Mag de sollicitant onbeperkt medische zaken verzwijgen?

Een sollicitant hoeft niet spontaan allerlei gegevens over eventuele ziektes die hij heeft of heeft gehad te vertellen, maar dat betekent ook weer niet dat hij in alle gevallen zijn mond mag houden over belangrijke gezondheidsproblemen. De volgende uitspraak van de rechter geeft een voorbeeld hiervan.

Een werkneemster heeft in april 2001 gesolliciteerd naar de functie van verkoopster in een bloemenzaak en