Kan de werkgever overgaan tot ontslag als er geen hervattingsmogelijkheden zijn?
Nee, dit is geen geldige ontslaggrond. Gedurende de eerste twee jaar van de ziekte kan de werknemer niet ontslagen worden, in verband met het wettelijke ontslagverbod. Gedurende die twee jaar
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.