Wat zijn (voorbeelden van) actievragen in het selectiegesprek?
In de actie-fase vraagt de selecteur naar concrete ervaringen en persoonlijke bijdragen van de sollicitant bij het vervullen van zijn taak. Kortom, wat deed de sollicitant zelf in de eerder geschetste situatie?
In de actiefase stelt de selecteur bijvoorbeeld de volgende vragen:
-
Hoe kwam u aan de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.