Wat houdt de 30%-regeling in?

Als iemand tijdelijk in Nederland komt werken, dan maakt hij vaak extra kosten, bijvoorbeeld omdat het levensonderhoud hier duurder is dan in het land van herkomst. Deze zogenoemde extraterritoriale kosten mag de werkgever onbelast vergoeden. In plaats daarvan mag hij er ook voor kiezen om 30% van het loon, inclusief vergoeding, belastingvrij uit te betalen. Iemand kan van de 30%-regeling gebruiken als hij voldoet aan de volgende voorwaarden:

De werknemer is buiten Nederland geworven. Of hij is uitgezonden om in Nederland te werken; De werknemer is in loondienst bij een werkgever; De werknemer is heeft een specifieke