Wat is de meerwaarde van het aanspreken van medewerkers op hun (voor)oordelen ten opzichte van diversiteit?
Om met diversiteit aan de slag te gaan, is het van belang om individuele werknemers of groepen werknemers direct aan te spreken op hun eigen denkbeelden en gedrag. Het is belangrijk dat alle werknemers zich individueel verantwoordelijk voelen om hun eigen stereotype
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.