Van wanneer dateert het ontslagrecht?

De bepalingen rond ontslag stammen grotendeels uit 1907. In 1940 kwamen er nieuwe regels omtrent ontslag. De Duitse bezetter verbood namelijk elk ontslag, tenzij hij daar toestemming voor had verleend. Voor ontslag had de werkgever dus toestemming nodig. Deze regel werd door de Nederlandse regering in 1945 verlengd vanwege de reële angst die er bestond voor sociale onrust. Deze regel werd opgenomen in het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA) en deze regeling was anno 2012 nog steeds van kracht. In 1953 werden de zogenaamde opzegverboden bij ziekte en militaire dienstplicht ingevoerd. In 1976 kwamen hier de